Организовать текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива.
Координировать работу воспитателей, учителей-дефектологов и других педагогических работников по выполнению учебно-воспитательных программ.
Организовать и координировать разработку необходимой учебно-методической документации.
Осуществлять систематический контроль за качеством воспитательно-образовательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной подготовки воспитанников, работой кружков, посещать занятия и мероприятия воспитательного характера; анализировать их форму и содержание, доводить результаты анализа до сведения педагогов.
Оказывать помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий и т.д.
Требования
На должность заместителя директора по ВР принимается лицо: - не лишенное права заниматься педагогической деятельностью; - не имеющее (не имевшее) судимости, не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности; - не признанное недееспособным; - не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
Заместитель директора по ВР должен иметь высшее профессиональное образование по направлению подготовки Государственное и муниципальное управление, Менеджмент, Управление персоналом и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.