екоторые обязанности специалиста по кадрам: Комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений.
Участие в изучении рынка труда.
Информирование работников предприятия об имеющихся вакансиях.
ведение воинского учета; прием сотрудников на работу; составление графика отпусков; ведение кадровой документации; расчет пенсий, льгот и компенсаций; составление расписания сотрудников; оформление дисциплинарных взысканий; оформление и хранение трудовых книжек; подготовка локальных нормативных документов; подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов;
Требования
иметь образование не ниже среднего профессионального; знать специфику профессии и иметь опыт не менее года; уверенно пользоваться всей офисной техникой; использовать в работе 1 С ЗиК и другие основные офисные компьютерные программы.