Организация медицинской помощи: руководство работой подразделений поликлиники; организация амбулаторной помощи пациентам в поликлинике и на дому; координация взаимодействия филиалов (если есть).
2.
Профилактическая и диспансерная работа: организация и проведение диспансеризации населения; обеспечение целевых и профилактических осмотров (в т. ч.
декретированных групп); проведение медосмотров юношей допризывного и призывного возраста; отбор и направление пациентов на санаторно‑курортное лечение.
3.
Контроль качества и экспертиза: выборочный и текущий контроль диагностики, лечения, реабилитации и экспертизы временной нетрудоспособности; анализ заболеваемости и клинико‑экспертных ошибок; участие в решении сложных клинико‑экспертных вопросов; рассмотрение жалоб пациентов и претензий страховых компаний.
4.
Обучение и развитие персонала: организация повышения квалификации и профессиональной переподготовки сотрудников; проведение врачебных конференций и клинических разборов; внедрение новых медицинских технологий и методик.
5.
Планирование и отчётность: разработка текущих и перспективных планов работы поликлиники; контроль выполнения плановых показателей; подготовка медицинской и статистической отчётности; ведение и контроль медицинской документации.
6.
Административно‑организационная работа: организация деятельности врачебной комиссии; работа с локальными нормативными актами (приказы, положения, инструкции); санитарно‑просветительская работа с населением; личный приём посетителей и взаимодействие с общественными организациями.
Требования
Высшее профессиональное образование по одной из специальностей: Лечебное дело, Педиатрия, Медико-профилактическое дело, Стоматология .
Послевузовское профессиональное образование (интернатура, ординатура) и/или дополнительное профессиональное образование .
Сертификат специалиста по специальности Организация здравоохранения и общественное здоровье .
Альтернативный вариант высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении.
Опыт работы Требуется стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет .
В некоторых случаях может учитываться опыт в должности врача-специалиста или руководителя структурного подразделения медицинской организации.
Например, для заместителя главного врача по клинико-экспертной работе допускается назначение при наличии не менее 5 лет работы в должности врача-специалиста или не менее 3 лет в должности руководителя структурного подразделения медорганизации.
Знания и компетенции Заместитель главного врача должен знать: Конституцию РФ и законодательство в сфере здравоохранения, включая права граждан в сфере охраны здоровья.
Нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность медицинских организаций.
Основы социальной гигиены и организации здравоохранения.
Медицинскую статистику, критерии и показатели состояния здоровья населения.
Организацию медико-социальной экспертизы, социальной и медицинской реабилитации.
Основы страховой медицины, трудового законодательства, менеджмента.
Правила охраны труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.
Медицинскую этику и психологию профессионального общения.
В зависимости от специализации заместителя (например, по амбулаторно-поликлинической работе, клинико-экспертной работе и т.
д.) могут требоваться дополнительные знания, например, программы государственных гарантий, порядки оказания медицинской помощи, клинические рекомендации.
Дополнительные требования Прохождение обязательных медицинских осмотров (предварительных при поступлении на работу и периодических в дальнейшем) в порядке, установленном законодательством РФ.
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.
Систематическое повышение профессиональной квалификации в течение трудовой деятельности