Главная медицинская сестра руководитель, который координирует работу среднего и младшего медицинского персонала, обеспечивает качество сестринской деятельности и соблюдение медицинских стандартов в медицинской организации.
Её обязанности включают организационные, контрольные, управленческие и административные функции.
Требования
Рациональная организация труда персонала .
Составление графиков работы, расстановка сотрудников с учётом действующих стандартов и норм трудового законодательства, распределение обязанностей согласно должностным инструкциям.
Повышение квалификации и профессиональное развитие персонала .
Организация получения работниками дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством РФ.
Проведение инструктажей, стажировок, участие в научно-практических конференциях и семинарах.
Внедрение новых организационных форм и ресурсосберегающих технологий .
Работа с материальными ресурсами .
Своевременная выписка, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов (в том числе ядовитых веществ и наркотических средств), учёт их расходования.
Контроль за использованием медицинских изделий, формирование заявок на их приобретение.
Контроль за работой персонала .
Проверка работы по приёму и выписке пациентов, организации транспортировки пациентов внутри отделений и при вызовах скорой помощи, выполнения средним медицинским персоналом врачебных назначений и квалифицированного ухода за пациентами.
Контроль соблюдения лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов, санитарных правил и норм.