Обязанности

- прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, - организация табельного учета, - воинский учет, формирование и ведение личных дел сотрудников, заполнение, учет и хранение трудовых книжек; учет предоставления отпусков сотрудникам, подготовка документов к сдаче на хранение в архив.

Требования

Основы документооборота и документационного обеспечения Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации Структура организации Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу Законодательство Российской Федерации о персональных данных Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок ведения документации по учету и движению персонала Нормы этики делового общения Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними Оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации Работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала