Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения здравоохранения

Обязанности

• Заведующий Байкальской городской больницей.
• Разрабатывает планы перспективного развития структурного подразделения.
• Координирует процессы медицинской деятельности с управленческими и вспомогательными процессами структурных подразделений медицинской организации.
• Определяет перечень и устанавливает значения целевых показателей деятельности структурного подразделения медицинской организации.
• Организует деятельность и взаимодействие структурных подразделений медицинской организации.
• Анализирует выполнение планов структурного подразделения.
• Взаимодействует с руководством медицинской организации, руководителями структурных подразделений медицинской организации и с организациями различных организационно-правовых форм.
• Подготавливает информационно-аналитические материалы структурного подразделения.
• Организует деятельность врачебной комиссии в структурном подразделении.
• Организует работу по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан.
• Проводит совещания и практические конференции по вопросам оказания медицинской помощи населению.
• Организует информационно-справочную поддержку граждан по вопросам инвалидности, социальной защиты, медико-социальной экспертизы и реабилитации, абилитации инвалидов и граждан, попавшим в трудную жизненную ситуацию.
• Организует и координирует мероприятия по развитию корпоративной культуры медицинской организации.
• Управляет работниками структурного подразделения.
• Контролирует работу по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан.
• Соблюдает и контролирует соблюдение норм и правил в системе документооборота, в том числе электронного.
• Обеспечивает непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации работников структурного подразделения.
• Разрабатывает предложения по повышению эффективности деятельности структурного подразделения.

Требования

• Наличие действующей Аккредитации.

Квалификация

• Способность применять знания на практике.