Осуществляет динамическое наблюдение за здоровыми и больными новорожденными в лечебно-профилактических учреждениях акушерского и педиатрического профиля, проводит необходимые диагностические и лечебно-профилактические мероприятия, включая первичную реанимационную помощь новорожденным в родильном зале.
Требования
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия".
Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Неонатология".
Профессиональная переподготовка по специальности "Неонатология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Анестезиология - реаниматология", "Педиатрия".
Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: - Программы по улучшению жилищных условий - Предоставление арендного жилья.
1-2-х комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов - Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс.
рублей, с правом приобретения собственного жилья - 200 тыс.
рублей в счет погашения ипотеки при рождении ребенка - Подъемные молодым специалистам.
Единовременная выплата в размере 21 534 руб.
и ежемесячная выплата в размере 4000 руб.
в течение 3-х лет - Единовременная выплата от правительства РТ в размере 1,0 млн рублей для врачей дефицитных специальностей.
- Предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 250 000 руб.
- Средняя заработная плата врачей составляет 136 т.
руб.
- Заключение соглашения по целевому обучению в ординатуру в медицинских вузах - Ежемесячная стипендия в размере 5000 рублей для студентов-целевиков - Ежемесячное премирование врачебного персонала.
Годовая премия - Система наставничества - Возможность переобучения и получения новой специальности - Карьерный рост - Приоритетность в получении мест в детских садах и школах - Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.