Врач-акушер-гинеколог

Обязанности

• Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
• Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.
• На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.
• В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение.
• Организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.
• Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования и т.д.

Требования

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия".
• Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Акушерство и гинекология".
• Условия: Программы по улучшению жилищных условий.
• Предоставление арендного жилья.
• 1-2-х комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов.
• Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс.
• рублей, с правом приобретения собственного жилья.
• 200 тыс.
• рублей на погашение ипотеки при рождении ребенка.
• Подъемные начинающим специалистам.
• Единовременная выплата в размере 21 534 руб.
• и ежемесячная выплата в размере 4000 руб.
• в течение 3-х лет.
• Ежемесячная стипендия в размере 5000 рублей для студентов-целевиков.
• Предоставление выплат в размере 250 тыс.
• руб.
• для врачей от администрации города.
• Единовременная выплата в размере 1,0 млн рублей для врачей дефицитных специальностей от правительства РТ.
• Ежемесячное премирование врачебного персонала.
• Годовая премия.
• Система наставничества.
• Возможность переобучения и получения новой специальности.
• Карьерный рост.
• Приоритетность в получении мест в детских садах и школах.
• Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.

Квалификация

• оконченное образование