врач-дерматовенеролог

Обязанности

• Оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях пациентам с дерматозами, доброкачественными новообразованиями кожи, заболеваниями волос, микозами гладкой кожи и ее придатков, лепрой; Оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях пациентам с инфекциями, передаваемыми половым путем, урогенитальными инфекциями и с вызванными ими осложнениями; Проведение медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз, медицинских осмотров, диспансерного наблюдения в отношении пациента с заболеваниями по профилю дерматовенерология; Ведение медицинской документации и организация деятельности находящего в распоряжении медицинского персонала; Участие в работе военкоматов

Требования

• Соблюдение врачебной тайны, клятвы врача, принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами; Соблюдение законодательства в сфере охраны здоровья и иных нормативных правовых актов При трудоустройстве молодого специалиста, завершившего обучение после 01.03.2026г. устанавливается наставничество.
• Наставник - заведующий структурным продразделением, профессионально компетентный медицинский работник со стажем медицинской деятельности не менее 5 лет, обладающий высокими профессиональными качествами, имеющий стабильные показатели в работе, способность и готовность делиться своим опытом.
• Цель наставничества: помощь в профессиональном становлении молодых специалистов, приобретении ими профессиональных знаний и навыков, самостоятельном выполнении должностных обязанностей; Задачи наставничества: оказание помощи в профессиональной и должностной адаптации молодых специалистов к условиям осуществления профессиональной деятельности, а также в преодолении профессиональных трудностей, возникающих при выполнении должностных обязанностей; Наставник обязан: -ознакомить молодого специалиста с основными направлениями деятельности, задачами и функциями медицинской организации и ее структурных подразделений; -обеспечить изучение молодым специалистом нормативных правовых актов, организационно-распорядительных документов медицинской организации, регламентирующих его трудовую деятельность; -содействовать молодому специалисту в разработке индивидуального плана обучения в системе непрерывного медицинского образования; -оказывать молодому специалисту индивидуальную помощь в овладении практическими приемами и способами качественного выполнения должностных обязанностей; -выявлять и совместно устранять допущенные молодым специалистом ошибки в профессиональной деятельности; -еженедельно докладывать заместителю главного врача по медицинской части о процессе адаптации молодого специалиста, его дисциплине и поведении, результатах профессионального становления; Сроки наставничества: -период интенсивной подготовки молодого специалиста, который длится шесть месяцев с даты установления наставничества; -период контроля и наблюдения за работой молодого специалиста, который начинается после завершения периода интенсивной подготовки и длится до окончания срока наставничества.

Квалификация

• высшее образование – специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Дерматовенерология"; или высшее образование – Высшая