Специалист по кадрам

Обязанности

• 1.
• Ведет учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
• 2.
• Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
• 3.
• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• 4.
• Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
• 5.
• Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• 6.
• Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
• 7.
• Ведет учет предоставления отпусков работникам, составляет график очередных отпусков.
• 8.
• Ведет табельный учет фактического времени пребывания работников на рабочем месте, в установленном порядке представляет табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы в бухгалтерию.
• 9.
• Контролирует своевременность представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе.
• 10.
• Принимает меры по соблюдению порядка подготовки документов для установления, льгот и компенсаций, оформлению пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также вносить соответствующую информацию в банк данных о персонале учреждения.
• 11.
• Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
• 12.
• Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в учреждении и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
• 13.Составляет установленную отчетность.
• 14.Информировать службу занятости об имеющихся вакансиях.
• 15.
• Работник обязан соблюдать Правила этикета при общении с инвалидами, при необходимости и согласии гражданина осуществлять сопровождение получателя услуг при передвижении по территории учреждения, а также при пользовании услугами, предоставляемыми учреждением, оказывать иные виды посторонней помощи.
• 16.
• Выполняет другие поручения директора, заместителя директора учреждения.

Требования

• Среднее профессиональное образование - программа подготвки специалистов среднего звена, дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышени квалификации, без требования к опыту практическрй работы.

Квалификация

• Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет