Вести учет личного состава предприятия, оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, формировать и вести личные дела работников, заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, вести учет отпусков,сдавать установленную отчетность.