Специалист по кадрам

Обязанности

• Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
• Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; обеспечение работы по наградам и согласованию наградных документов на государственные, региональные, ведомственные и муниципальные награды;

Требования

• Наличие высшего или среднего образования по направлению деятельности; Без предъявления требований к стажу (ст.6 Закона РС(Я) от 11.07.2007 480-З № 975-III) Требования к уровню и характеру профессиональных знаний: знание Конституции Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), указов Президента Российской Федерации, Республики Саха (Якутия) и постановлений Правительства Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), федеральных законов применительно к своим должностным обязанностям, иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения, связанные с прохождением работы, основ управления и организации труда, правил охраны труда и противопожарной ответственности и должностных обязанностей, порядка работы со служебной и секретной информацией.
• Ведущий специалист по кадрам должен обладать следующими навыками и умениями: знать нормы делового общения; обладать навыками ведения деловых переговоров, публичного выступления; иметь опыт взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями муниципальных образований, гражданами, опыт нормотворческой деятельности; уметь редактировать документы, планировать работу, контролировать и анализировать, оперативно принимать и реализовывать решения, проявлять требовательность, иметь навыки работы с современной компьютерной и иной оргтехникой, уметь своевременно выявлять и разрешать проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов, постоянно работать над повышением своей квалификации, вести деловые переговоры, знать нормативно- правовые документы, регламентирующие служебную деятельность.

Квалификация

• Наличие высшего образования по направлению деятельности