Консультант

Обязанности

• -участвует в формировании кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы в Агентстве, определяет потребность в кадрах; -формирует кадровый состав Агентства; -ведет реестр гражданских служащих Агентства; -ведет учет штатной и фактической численности работников Агентства; -подготавливает проекты приказов по личному составу, обеспечивает их регистрацию; -ведет кадровое делопроизводств и оформляет кадровую документацию; -участвует в разработке проекта штатного расписания и структуры Агентства; -осуществляет ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек; -ведет личные дела работников Агентства; -осуществляет контроль за установлением выслуги лет работникам Агентства; -осуществляет контроль за порядком присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Калининградской области государственным служащим Агентства; -организовывает и подготавливает документы для проведения аттестации государственных гражданских служащих Агентства; -консультирует работников Агентства по кадровым вопросам.

Требования

• Гражданский служащий, замещающий должность консультанта должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования: Менеджмент, Управление персоналом, Правоведение, Юриспруденция, Социальная работа .

Квалификация

• высшее профессиональное образование