Инспектор по кадрам

Обязанности

• Ведение учёта личного состава школы и её подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
• Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другой установленной документации по кадрам.
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представлений работников к поощрениям и награждениям.
• Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• Внесение информации о количественном и качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале школы, контроль за своевременным обновлением и пополнением банка данных.
• Учёт предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• Оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам, установления льгот и компенсаций (например, карточек пенсионного страхования).
• Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
• Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив .
• Составление установленной отчётности .
• Консультирование сотрудников и иных лиц по вопросам имеющихся вакансий, штатной структуры школы, тарифно-квалификационных требований, должностных обязанностей, трудового законодательства.
• Участие в расстановке кадров, разработке планов по работе с кадрами, адаптации вновь назначенных сотрудников, работе аттестационных и квалификационных комиссий .

Требования

• Среднее профессиональное образование программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.
• Высшее образование бакалавриат.
• Высшее образование (непрофильное) бакалавриат и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом Наличие справки об отсутствии судимости

Квалификация

• Профильное образование