Вести учёт личного состава предприятия и его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации.
Оформлять приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также вести другую установленную документацию по кадрам.
Формировать личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
Требования
Знание ПК.
Коммуникабельность.
Дисциплинированность.
Выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности.