Расчет нормативного (планового) фонда оплаты труда на основании штатного расписания и действующих на предприятии локальных нормативных актов по оплате труда.
Регламентация системы оплаты и материального стимулирования персонала с разработкой локальных нормативных актов предприятия.
Расчет целевых и фактических значений ключевых показателей эффективности труда персонала с целью определения размеров стимулирующих выплат (по основным и дополнительным системам премирования) с подготовкой исходных данных для начисления премии и дополнительного вознаграждения.
Подготовка предложений по установлению сбалансированности составных элементов постоянной и переменной частей заработной платы персонала (оклад, доплаты, надбавки и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсационного назначения).
Составление приказов о единовременной премии, материальной помощи, стимулирующим доплатам работникам и пр.
Подготовка и составление отчета о закупках у субъектов малого предпринимательства (ежеквартальный прогноз).
Проведение анализа товарных остатков обособленных структурных подразделений, составление приказов по товарным запасам, неликвидным запасам, об уценке товарно-материальных ценностей.
Проведение экономических расчетов обоснования тарифов и формирование проектов приказов об утверждении тарифов по деятельности предприятия.
Проведение экономических расчетов обоснования цен и формирование проектов приказов об утверждении розничных отпускных цен на экстемпоральную рецептуру, косметику собственной торговой марки и другие виды услуг. Расчет рентабельности проведения рекламных и прочих акций.