Определение объёма учётных работ, потребности в материально-технических, финансовых и иных ресурсах .
Разработка внутренних организационно-распорядительных документов, включая стандарты бухгалтерского учёта, регламенты внутреннего контроля, налогового учёта и составления отчётности.
Формирование учётной политики учреждения с учётом специфики его деятельности.
Разработка форм первичных учётных документов, регистров бухгалтерского учёта, форм бухгалтерской (финансовой) отчётности и составление графика документооборота .
Планирование объёмов и сроков выполнения работ в отчётный период для целей составления бухгалтерской отчётности.
Распределение объёма учётных работ между сотрудниками бухгалтерской службы .
Контроль соблюдения сроков и качества выполнения работ по формированию информации в системе бухгалтерского учёта .
Формирование числовых показателей в отчётах, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчётности, в соответствии с установленными правилами.
Обоснование решений учреждения при проведении внутреннего контроля, государственного (муниципального) финансового контроля, внутреннего и внешнего аудита, ревизий, налоговых и иных проверок.
Организация делопроизводства в бухгалтерской службе, обеспечение хранения бухгалтерских документов.
Участие в проведении финансово-хозяйственного анализа, формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учёта и отчётности.
Использование компьютерных программ для ведения бухгалтерского учёта, информационных и справочно-правовых систем, оргтехники .
Требования
Дополнительные аспекты: Требования к квалификации.
В организациях бюджетной сферы главный бухгалтер должен иметь высшее образование и стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учёта, составлением бухгалтерской (финансовой) отчётности либо с аудиторской деятельностью.
Налоговое учёт и планирование.
В некоторых случаях в обязанности может входить ведение налогового учёта, составление налоговых расчётов и деклараций, налоговое планирование.