Обязанности

Осуществление работы по экономическому планированию.
Расчет и анализ сдельной заработной платы.
Учет и анализ результатов производственно-хозяйственной деятельности.
Разработка положений о премировании.
Участие в составлении планов социального развития коллектива, составлении штатного расписания, подготовке коллективного договора.

Требования

Знание экономики труда и организации производства, порядка разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, форм и систем заработной платы, методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате.