участвовать в проведении исследований в области организации труда, направленные на создание организационной структуры и повышение эффективности труда.
изучать существующую структуру управления, проводить анализа ее эффективности.
выполнять необходимые расчеты и составлять на их основе проекты планов по труду и заработной плате.
изучать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, подготавливать предложения по их совершенствованию.
составлять штатные расписания в соответствии с лимитами по труду, утвержденной структурой управления, величиной ставок уровней оплаты труда (окладами).
Производить необходимые расчеты для формирования бюджета организации в разделе сведения по персоналу.
осуществлять контроль соблюдения штатной дисциплины, расходования фонда заработной платы, правильности установления наименований профессий и должностей, должностных окладов, доплат за совмещение профессий и должностей.
вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять отчетность в сроки и по формам, установленным Росстат.
Требования
высшее экономическое или инженерно-экономическое образование; опыт работы экономистом не менее 1 года; уверенный пользователь ПК, 1С.