начальник

Обязанности

• Начальник возглавляет управление, распределяет функциональные обязанности между сотрудниками, принимает решения, обязательные для всех работников, и несёт персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных задач и функций.
• Планирование деятельности УМУ .
• Включает перспективное и текущее планирование работы, подготовку приказов, распоряжений и иных документов, касающихся задач и функций управления.
• Контроль учебного процесса .
• Осуществление контроля за организацией и исполнением учебного процесса, состоянием учебной дисциплины студентов, работой профессорско-преподавательского состава.
• Проведение комплексного анализа и аудита учебной деятельности факультетов и кафедр.
• Организация методической работы .
• Координация учебно-методической работы факультетов, институтов, кафедр, включая сопровождение образовательных программ по уровням бакалавриата, специалитета, магистратуры.
• Оказание организационно-методической помощи в разработке учебно-методической Разработка и актуализация нормативных документов .
• Участие в создании локальных нормативных актов, регламентирующих образовательную деятельность, а также в актуализации действующих документов по учебному процессу.
• Контроль выполнения нормативно-правовых актов, приказов, распоряжений .
• Контроль за исполнением приказов ректора, проректора по учебно-методической работе, решений учёного совета и других вышестоящих органов

Требования

• Требование к должности начальника Учебно-методического управления (0,5 ставки).
• !Заработная плата указана из расчета 1 ставки Образование: высшее.
• Опыт работы: стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
• Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, например: основы управления и организации труда, делопроизводства, правил внутреннего трудового распорядка.
• Умение работать с людьми, владеть приёмами межличностных отношений, мотивации и стимулирования подчинённых к достижению результатов.
• Способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению служебных задач по достижению поставленных целей.
• Умение вести деловые переговоры, готовить деловые письма.
• Знание стандартов безопасности труда, экологического законодательства, норм, правил и инструкций по охране труда, средств коллективной и индивидуальной защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

Квалификация

• Высшее профессиональное образование