Обязанности

Комплектование организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
Участие в подборе, отборе и расстановке кадров.
Анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала, документации по учёту кадров (связанной с приёмом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников), результатов аттестации и оценки деловых качеств.

Требования