Обязанности

Контроль оказания сотрудниками государственных услуг и мероприятий в сфере занятости, мониторинг за начислением материальной поддержки по временному трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы безработных граждан, а также организация общественных работ, изучение и обобщение форм и методов работы филиалов, участие в разработке рекомендаций по организации работы, содействие в распространении положительного опыта работы, участие в разработке методического и консультационного обеспечения для реализации мер активной политики занятости, прием и проверка документов по запросам, отчетам, поступивших от сотрудников филиалов, подготовка аналитических справок и информации о реализации мероприятий по содействию занятости населения по направлениям деятельности отдела.

Требования

Знание трудового законодательства Российской Федерации; правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, правил техники безопасности, пожарной безопасности и гражданской обороны; правил защиты конфиденциальной служебной информации; делового общения, работы с входящими, исходящими и внутренними документами, типовых сроков исполнения документов, современных информационных технологий работы с документами, системы электронного документооборота.
Наличие навыков контроля и анализа, владения стилем официально-делового письма, работы с документами, владения современными средствами, методами и технологиями работы в информационных системах, организации работы.
Уверенный пользователь ПК.
Исполнительность, умение работать с большим объемом информации, готовность работать в коллективе.

Рекомендуется дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет.