Руководитель демонстрационного зала

Обязанности

• -Согласовывать с прямыми и непосредственным руководителями деятельность демонстрационного зала, организовывать и координировать работу подчиненного персонала.
• -Контролировать исполнение должностных обязанностей работниками демонстрационного зала.
• -Разрабатывать планы работ демонстрационного зала с указанием перечня задач и их приоритетов: краткосрочные (до 1 месяца); среднесрочные (на 1 год); долгосрочные (более 1 года).
• -Участвовать в разработке научных концепций, тематико-экспозиционных планов, планов демонстрационной выставочной деятельности, проектов художественного оформления экспозиций демонстрационной выставки.
• -Разрабатывать информационные материалы и этикетаж для экспозиций демонстрационной выставки.
• -Организовывать выполнение оформительских работ, связанных с изготовлением и размещением в экспозиции информационных материалов и этикетажа, а также информационных материалов, необходимых для навигации в демонстрационном зале.
• -Осуществлять разработку технических заданий на выполнение проектных и исполнительских работ по объемно-пространственному оформлению экспозиции и выставок, изготовлению нестандартного экспозиционного оборудования.
• -Обеспечивать подготовку документации, связанной с организацией демонстрационных выставок на предприятии.
• -Оценивать эффективность реализации проектов, качественные и количественные критерии эффективности проекта.
• -Осуществлять выбор оптимальных инструментов выставочного маркетинга в соответствии с целями и задачами демонстрационного зала.
• -Обеспечивать выполнение логистических процессов по доставке оборудования и экспонатов в демонстрационный зал.
• -Интегрировать маркетинговые цели и задачи предприятия в программу демонстрационного зала.
• -Организовывать подготовку информационных, рекламных, сувенирных материалов для посетителей демонстрационного зала.

Требования

• -высшее техническое образование, желательно наличие дополнительного профессионального образования программы повышения квалификации по направлению Менеджмент; -стаж работы на предприятии не менее одного года и опыт реализации проектов по созданию информационных ресурсов; -стаж работы на инженерно-технических должностях не менее шести лет и опыт руководящей работы не менее одного года в соответствующей профилю предприятия отрасли и опыт управления проектами.

Квалификация

• без категории