Менеджер по обучению, оценке и развитию персонала

Обязанности

• Ведение программы наставничества на производственных площадках Контроль адаптационного обучения Формирование кадрового резерва оценка, составление ИПР, реализация учебных программ, контроль готовности резервистов Сопровождение процесса годового интервью Составление и контроль реализации годовых графиков обучения персонала производственных площадок Разработка и проведение внутренних тренингов Организация внешнего обучения Участие в проектах по разработке модели компетенций Участие в разработке и курирование проектов по профессиональному развитию и развитию мультифункциональности сотрудников производственных площадок в рамках направления формирования кадровой безопасности Ведение отчетности по эффективности обучения Участие в внешних и внутренних аудитах Участие в проектах по развитию культуры внутреннего обучения, менторства, формирования развивающей среды; Участие в проектах по повышению вовлеченности персонала производственных площадок

Требования

• Высшее образование Опыт работы в производственных компаниях желателен, релевантный опыт работы в FMCG компаниях.
• Успешный опыт формирования кадрового резерва личностный профиль: системное мышление, клиентоориентированность, коммуникабельность, проактивность, готовность предлагать и внедрять новые идеи, умение работать в условиях многозадачности, навыки кроссфункционального взаимодействия Знание и владение современными цифровыми сервисами для T D Общая IT грамотность (MS Office, Excel, Powerpoint)

Квалификация

• 1