Обеспечивать соблюдение работниками требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, в том числе выявление конфликта интересов в деятельности работников организации, разработку предложений по их исключению.
2.
Принимать меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов, в том числе организации заполнения и анализа уведомлений о конфликте интересов.
3.
Обеспечивать деятельность комиссии по соблюдению требований по урегулированию конфликта интересов.
4.
Оказывать работникам консультативную помощь по вопросам, связанным с профилактикой коррупционных и иных правонарушений.
5.
Содействовать реализации работниками обязанностей по уведомлению руководителя, органов прокуратуры Российской Федерации обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных и иных правонарушений.
6.
Организовывать правовое просвещение работников по вопросам противодействия коррупции.
7.
Содействовать проведению проверки соблюдения работниками требований по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
8.
Подготавливать в соответствии со своей компетенцией локальные правовые акты о противодействии коррупции.
9.
Взаимодействовать в установленном порядке с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.
10.
Содействовать сохранности и конфиденциальности сведений о работниках, полученных в ходе своей деятельности.
11.
Информировать руководителя о локальных документах, которые могут повлечь нарушения антикоррупционного законодательства.
12.
Осуществлять прием и рассмотрение сообщений о случаях склонения работников к коррупционным правонарушениям.
13.
Осуществлять мониторинг реализации антикоррупционных мер и оценку результатов антикоррупционной работы, подготовку отчетов и предложений для руководства.
14.
Осуществлять мониторинг изменений российского антикоррупционного законодательства.
Приозерск, Калинина улица, Д.35;корпус: --;офис/квартира: --;, 8-81379-51770 доб.3333 Приозерская МБ отделение анестезиологии и реанимации дневная 5/2 - 1. Приозерская МБ хирургическое отделение 1/3 (1, 5 ставки) - 1. Приозерская МБ терапевтическое отделение 2/2 (1, 5 стаки) - 1. Кузнечненская УБ отделение паллиативной помощи 1/3 (1, 5 ставки) - 1. Кузнечненская УБ отделение палиативной помощи дневная 2/2 (1, 5 ставки) - 1. Возможность получения земельного участка под ИЖС на территории Приозерского района после 5 лет работы.
Приозерск, Калинина улица, Д.35;корпус: --;офис/квартира: --;, 8-81379-51770 доб.3333 Приозерская МБ отделение анестезиологии и реанимации дневная 5/2 - 1. Приозерская МБ хирургическое отделение 1/3 (1, 5 ставки) - 1. Кузнечненская УБ отделение паллиативной помощи 1/3 (1, 5 ставки) - 1. Кузнечненская УБ отделение палиативной помощи дневная 2/2 (1, 5 ставки) - 1. Возможность получения земельного участка под ИЖС на территории Приозерского района после 5 лет работы.
Приозерск, Калинина улица, Д.35;корпус: --;офис/квартира: --;, Начальник отдела кадров - Крылова Лариса Александровна, 8-81379-51770 доб.3333 Приозерская МБ педиатрическое отделение 5/2. Возможность совмещения должности заведующего педиатрическим отделением. Благоустроенное служебное жилье, либо компенсация аренды жилья. Единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. руб. Ежегодная выплата 100 тыс.руб. молодым специалистам до 35 лет за каждый отработанный год в течение 3-х лет. Возможность получения земельного участка под ИЖС на территории Приозерского района после 5 лет работы.
Приозерск, Калинина улица, Д.35;корпус: --;офис/квартира: --;, Кузнечненская УБ 5/2 - 1. Возможность получения земельного участка под ИЖС на территории Приозерского района после 5 лет работы.
Найдите подходящую вакансию за минуты, а не недели
AI-помощник анализирует ваше резюме и подбирает только те вакансии, которые подходят именно вам.