Организация работы и контроль процессов: Внутренний аудит работы регистратуры (ежеквартально) с фиксацией выявленных нарушений и сроков их устранения.
Разработка и внедрение алгоритмов действий персонала: маршрутизация потоков пациентов (плановые/экстренные приёмы, повторные визиты); порядок записи на приём (очно, по телефону, через инфомат/онлайн); алгоритм действий при конфликтных ситуациях.
Участие в разработке внутренних приказов, регламентирующих работу регистратуры.
2.
Работа с расписанием: Формирование расписания работы врачей-специалистов (с учётом нагрузки, отпусков, дежурств).
Внесение утверждённого расписания в ЕЦП/МИС.
Ежедневный контроль актуальности данных в ЕЦП/МИС (сверка с фактическим расписанием, оперативное внесение изменений).
Обеспечение доступности расписания для пациентов (информационные стенды, сайт поликлиники, колл‑центр).
3.
Обучение и развитие персонала: Организация регулярных тренингов для сотрудников регистратуры: правила общения с пациентами (этика, деонтология); речевые модули для типовых ситуаций (запись, отмена приёма, конфликт); работа с МИС и ЕЦП.
Проверка усвоения материала (тестирование, ролевые игры).
4.
Работа с пациентами: Формирование Листа ожидания (учёт пациентов, нуждающихся в записи к специалистам).
Запись на приём из Листа ожидания (соблюдение очерёдности, учёт приоритетов например, для льготных категорий).
Обработка обращений граждан (письменных, устных, электронных): регистрация в журнале обращений; сроки рассмотрения не более 3 рабочих дней; информирование заявителя о результатах.
5.
Информационная безопасность: Соблюдение требований законодательства по защите персональных данных (ФЗ № 152‑ФЗ): обучение персонала правилам работы с персональными данными; контроль доступа к электронным и бумажным носителям; регулярные проверки соблюдения регламентов.
Обеспечение информационной безопасности при работе с МИС (пароли, разграничение прав доступа).
Требования
прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров Отсутствие противопоказаний для занятия профессиональной деятельностью в соответствии с законодательством
Ижевск, Коммунаров улица, 231, Вакансии во всех подразделениях: г. Ижевск ул. Коммунаров 231, ул. 30 лет Победы, 32 а, ул. 9 Января, 197 а, ул. 40 лет Победы, 50 а, ул. Кирова, 111а
Ижевск, 9 Января улица, 197а, Специалистам, готовым к переезду из других регионов РФ, при заключении трудового договора в качестве меры социальной поддержки производится выплата 500000 рублей (Постановление Правительства УР от 25.03.2020 №76)
Найдите подходящую вакансию за минуты, а не недели
AI-помощник анализирует ваше резюме и подбирает только те вакансии, которые подходят именно вам.