Начальник группы (в прочих отраслях)

Обязанности

• - распределение обязанностей, определение порядка действий, построение системы подчинения внутри группы; - координация деятельности подчиненных; - проведение мероприятий, направленных на достижение группой показателей и критериев эффективности деятельности; - разработка и внесение на рассмотрение руководителю кадрового центра предложений по совершенствованию работы группы; - подготовка информации для руководителей, ответов на запросы органов и должностных лиц в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации; - прием граждан при личном обращении или с использованием средств коммуникации; - сбор и систематизация информации (сведений) о соискателях на единой цифровой платформе; - осуществление контроля деятельности группы при оказании государственных услуг; - анализ статистической информации, составление сводных отчетов и подготовка аналитических материалов по направлению деятельности группы и представление их вышестоящему руководству и другие заинтересованным органам исполнительной власти в установленные сроки и пр.
• - соблюдение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Архангельской области, областных законов и иных нормативных правовых актов Архангельской области, приказов директора учреждения и обеспечение их исполнения; - соблюдение при исполнении должностных обязанностей прав и законных интересов граждан и организаций;

Требования

• Знания:- Законодательство РФ о занятости (ФЗ № 565-ФЗ, ТК РФ), региональные нормативные акты Архангельской области; - Стандарты и административные регламенты оказания госуслуг в сфере труда; - Принципы работы ЕЦП Работа в России; - Правила делопроизводства, требования к защите персональных и служебных данных.Умения: - Стратегическое планирование работы группы, контроль исполнения с использованием ИТ-менеджеров; - Системный анализ нормативной, статистической и технологической информации; - Разработка методических рекомендаций, аналитических материалов, проектов ответов на обращения; - Организация обучения и наставничества (в т.ч.
• дистанционно); - Мониторинг рынка труда с учётом сезонности, транспортной доступности и специфики экономики Архангельской области.
• Навыки: - Работа с базами данных, электронным документооборотом, системами онлайн-консультирования; - Ведение деловой переписки, переговоры, выстраивание межведомственного взаимодействия; - Профилактика и разрешение конфликтных ситуаций; - Применение прогрессивных форм работы и передового опыта в сфере занятости.

Квалификация

• Высшее образование или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности