Вам предстоит: Работать со штатным расписанием (утверждение, контроль, внесение изменений).
Формировать приказы по режимам работы подразделений, расчет необходимого количества штатных единиц.
Осуществлять контроль за использованием фонда рабочего времени; согласовывать график работы подразделений.
Вести тарификационный список.
Осуществлять расчет доплат, надбавок стимулирующего характера и формирование приказов об их выплате.
Формировать и сдавать статистическую отчетность в федеральные и территориальные органы.
Анализировать начисленную заработную плату.
Требования
Мы ждем от Вас: Наличие высшего образования по специальности Экономика и/или Менеджмент или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области организации и нормирования труда, стимулирования и оплаты труда.
Знание трудового кодекса РФ.
Будет преимуществом знание 1С (зарплата и кадры).
Уверенный пользователь MS Office (особенно MS Excel).