Определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания и социальной поддержки, ответственных исполнителей.
3.
Определение объема работы сотрудников отделения (группы специалистов) и распределять задания между ними.
4.
Координация деятельности сотрудников отделения по выполнению поставленных задач.
5.
Мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач.
6.
Контроль выполнения плановых целей и деятельность специалистов.
7.
Анализ работы отделения
Требования
На должность заведующего отделением назначается лицо, имеющее высшее образование (бакалавриат) или высшее образование (бакалавриат (непрофильное)) и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности) и опыт практической работы не менее одного года работы в должности специалиста в области социальной защиты населения (в том числе в системе социального обслуживания), образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления