Обязанности

Формирование и согласование штатного расписания центрального офиса; Постоянный контроль за соблюдением штатной дисциплины: проверка соответствия должностных обязанностей, правильность наименований должностей, их соответствие организационной структуре; Обеспечение правильного применения должностных окладов, доплат и надбавок.; Проверка соответствия условий оффера вакансии, бюджета и внутренних политик.

Требования

Опыт работы от 3 лет в крупной строительной компании; Знание ТК РФ и нормативных документов, регулирующих сферу труда и заработной платы; Хорошие знания экономики труда, систем оплаты и материального стимулирования; Навыки учета и анализа показателей по труду и зарплатам; Умение работать с большими объемами информации, в условиях многозадачности и сжатыми сроками; Опытный пользователь MS Office (Excel, Word, Outlook): сводные таблицы, ГПР, ВПР, логические формулы; Опыт работы в 1С ЗУП 8.3.