Обязанности

Документационное обеспечение работы с персоналом, ведение личных дел сотрудников и трудовых книжек, формирование отчётности для руководства и контролирующих органов, контроль соблюдения трудового законодательства и другие задачи.

Требования

Ведение кадровой документации .
Грамотное оформление и систематизация документов.
Знание трудового законодательства .
Умение применять нормы на практике.
Коммуникация с сотрудниками .
Умение вести переговоры и разрешать конфликты.
Работа с программами учёта .
Использование специализированного ПО для кадрового делопроизводства.
Организация кадрового учёта .
Контроль прихода, ухода и отпусков.
Аналитические навыки .
Обработка и анализ данных по персоналу.
Конфиденциальность .
Соблюдение правил защиты персональной информации.
Деловая этика .
Соблюдение норм делового общения, умение вести переговоры, убеждать и искать компромисс в сложных ситуациях.
Стрессоустойчивость .
Спокойствие в нестандартных ситуациях и при срочных задачах.
Самоорганизация и планирование .
Эффективное управление временем и приоритетами.