- разработка проектов нормативно-правовых актов администрации города по вопросам создания группировки сил и средств городского звена единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций; - корректировка и уточнение Плана действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций на территории г.Барнаула; - участие в разработке Плана основных мероприятий по вопросам ГО, предупреждения и ликвидации ЧС, обеспечения пожарной безопасности и безопасности на водных объектах; - участие (в части касающейся) в корректировке Плана гражданской обороны и защиты населения г.Барнаула; -участие (в части касающейся) в корректировке Паспорта безопасности муниципального образования городского округа города Барнаула; -участие в разработке мобилизационного плана экономики города в части, касающейся задач, возложенных на Управление; -участие в планировании и проведении учений и тренировок по вопросам предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций; - участие в работе по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в составе рабочей группы оперативного штаба ЛЧС; -участие в осуществлении в установленном порядке сбора и обмена информацией в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения первичных мер пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах; -участие в подготовке статистической и других видов отчетности в порядке и сроки, установленные действующим законодательством и Табелем донесений; -сбор, корректировка и учет сведений о силах и средствах для предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций входящих в состав городского звена единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций
Барнаул, Ленина/Чкалова проспект, Д. 41/64;, 5 дневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00; официальное трудоустройство; полный соц. пакет (медицинское обслуживание в ДЦАК, официальное трудоустройство, оплата больничных и т.д.); отпуск 30 календарных дней + дополнительный отпуск за выслугу лет; выплата ежеквартальных и годовых премий, а также доп.выплата при предоставлении отпуска; нематериальные поощрения и награждения; комфортное место работы, обеспечение всем необходимым.