Главный специалист

Обязанности

• Должностные обязанности главного специалиста: - осуществляет в установленном законодательством порядке работу по организации закупок товаров (работ, услуг) (далее - закупки), по конкурсу, аукциону (иным видам процедур закупок) в соответствии с Положением о закупке товаров, работ, услуг Учреждения; - участвует в разработке, формирует и готовит к утверждению проекты годовых планов по закупкам с учетом средств, выделенных Учреждению на исполнение государственного задания учредителя на текущий год и средств от приносящей доход деятельности для осуществления процедур закупок.
• Составляет установленную отчетность; - осуществляет своевременное размещение информации и документов о закупках на официальном сайте в сети Интернет (zakupki.gov.ru), подлежащей размещению в ЕИС в соответствии с Федеральным законом от 18.07.2011 № 223-ФЗ, иными нормативно-правовыми актами в сфере закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц, Положением о закупке товаров, работ, услуг Учреждения в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации; - осуществляет своевременное размещение информации о закупках и документов на электронно-торговых площадках; - участвует в составе закупочной комиссии Учреждения в установлении квалификационных требований к участникам закупок, в проведении конкурсов на закупки или процедур запроса ценовых котировок, оформлении необходимых конкурсных (иных видов) документов в соответствии с установленными требованиями; - представляет в установленном порядке конкурсные документы (иные виды документов) для ознакомления участников закупок; - регистрирует в установленном порядке поступившие конкурсные (ценовые) предложения; - участвует в составе закупочной комиссии в проверке предложений (конкурсных, ценовых) на их соответствие требованиям конкурсных документов (запроса ценовых предложений); - проводит совместно с закупочной комиссией Учреждения оценку квалификационных данных (конкурсных предложений) участников процедур закупок в соответствии с критериями и способом, указанным в конкурсных документах; - осуществляет регистрацию ведения реестра заключенных договоров; - оказывает консультационные услуги участникам процедур закупок по вопросам, входящим в его компетенцию; - взаимодействует с органами государственного управления, иными организациями при осуществлении процедур закупок; - обязательное временное исполнение обязанностей специалиста по кадрам (в обязательном порядке); - подготовка писем-ответов на обращений и подготовка юридических заключений.

Требования

• Опыт работы: от 1 года (обязательно с обоими законами: 44-ФЗ и 223-ФЗ).
• Знание КОСГУ/КВР: понимание различий для Плана закупок и Плана-графика.
• Навык: полное ведение цикла (от обоснования НМЦ до приемки и претензий).
• Владение ЕИС: уверенный пользователь (загрузка отчетов, работа с жалобами).
• Кадровое пожелание: опыт проведения малых закупок для нужд отдела кадров (услуги медосмотра, СИЗ, оценка персонала, подбор).
• Soft skills: стрессоустойчивость (частые изменения в законах), внимательность к реквизитам и срокам.
• Плюсом: опыт работы с гостайной или ПДн.

Квалификация

• Высокий уровень