-Консультирование граждан по вопросам предоставления социальных услуг, мер социальной поддержки, льгот и компенсаций; -Информирование о порядке получения социальных услуг и необходимых документах; -Прием и обработка обращений граждан, в том числе в устной и письменной форме; -Выявление потребностей граждан в социальном обслуживании; -Оказания помощи в оформлении заявлений, запросов и иных документов; -Взаимодействие с государственными учреждениями, медицинскими организациями, и др.
структурами; -Ведение документации, отчетности и базы данных получателей социальных услуг и др.
Требования
Знание законодательства в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения; умение работать с нормативными документами; навыки делового общения и консультирования; владение ПК; грамотная устная и письменная речь; стрессоустойчивость, дисциплинированность, внимательность.
Эссо, 15, Формирование кадрового резерва: Социальный координатор в Быстринском районе. Отбор кандидатов в кадровый резерв проводится в три этапа: Этап 1: Проверка на благонадежность; К следующему этапу допускаются кандидаты, прошедшие проверку на благонадежность; Этап 2: Проведение тестирования кандидата К следующему этапу допускаются кандидаты, набравшие наилучшие результаты в прохождении диагностических мероприятий. Этап 3: Собеседование с комиссией по отбору Личное интервью, в ходе которого оценивается способность кандидата к решению практических задач, связанных с социальным сопровождением. К зачислению в кадровый резерв допускаются кандидаты, набравшие наибольшее количество баллов по результатам трех этапов проведения отбора. В приоритетном порядке рассматриваются кандидаты из числа участников СВО и членов их семей.