Заместитель директора по учебной работе

Обязанности

• - руководство подготовкой, организацией и контролем учебного процесса Колледжа по всем формам обучения; - организация и контроль деятельности Учебного отдела; - осуществление текущего и перспективного планирования деятельности колледжа; - координация работы Учебного отдела, преподавателей, других педагогических работников; - обеспечение использования и совершенствования методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий; - осуществление контроля за: - качеством образовательного процесса; - объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся; - обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов; - формирование конкурсной документации на приобретение бланков строгой отчётности (дипломов и т.п.), обеспечение хранения и учёта таких бланков; - оставление расписания учебных занятий, распределение учебных кабинетов для занятий между преподавателями, доведение до сведения преподавателей колледжа расписания учебных занятий и размещение его на стенде и официальном сайте Колледжа; - своевременное информирование преподавателей, студентов об изменениях в расписании; - осуществление ежемесячного учета выполнения часов педагогической нагрузки, выданных преподавателям и преподавателям совместителям; - руководство работой методического совета; - общее руководство и контроль над: - качеством подготовки специалистов; - ходом курсового и дипломного проектирования, итоговой Государственной аттестации выпускников, демонстрационным экзаменом; - работой библиотеки, мониторингом за деятельностью преподавателей на занятиях; - проведением смотров-конкурсов кабинетов и лабораторий; - работой ЦК; - профессиональными конкурсами обучающихся.
• - разработка и реализация планов: перспективного развития, комплексного плана годовой учебной работы; работы педагогического и методического советов; расписания занятий, экзаменов; индивидуальных планов контроля учебного процесса; - работа по приобретению, разработке, переработке учебно-методической документации; - планирование и распределение педагогической нагрузки преподавателей на учебный год; - составление перспективных планов по повышению квалификации преподавателей; - подготовка и проведение аттестации педагогических работников Колледжа.
• - работа по проведению лицензирования, аттестации и аккредитации Колледжа; - своевременное составление установленной отчетной документации; - повышение своей квалификации.

Требования

• Высшее образование по направлениям подготовки Государственное и муниципальное управление или Менеджмент, или Управление персоналом, или Экономика и дополнительное профессиональное образование программа профессиональной переподготовки по направлению подготовки Образование и педагогические науки или Высшее образование в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки Образование и педагогические науки и дополнительное профессиональное образование программа профессиональной переподготовки в области государственного и муниципального управления или менеджмента, или управления персоналом, или экономики или Высшее образование инженерно-технического профиля и дополнительное профессиональное образование программа профессиональной переподготовки в области государственного и муниципального управления или менеджмента, или управления персоналом, или экономики, и дополнительное профессиональное образование программа профессиональной переподготовки по направлению подготовки Образование и педагогические науки Опыт практической работы не менее пяти лет руководящей деятельности в образовательных организациях СПО или руководящей деятельности в организациях, соответствующих профилю деятельности колледжа.
• Уверенный пользователь компьютерных программ ПК.
• Исполнительность, инициативность, умение работать в условиях многозадачности.
• Прохождение предварительного медицинского осмотра по направлению Работодателя.

Квалификация

• Менеджмент