Аналитик

Обязанности

• - принимает участие, в соответствии с возложенными на отдел обязанностями, в разработке и реализации: государственной политики в сфере занятости населения Астраханской области; государственной программы Астраханской области в сфере занятости населения и контролем за ее исполнением; мер в области содействия занятости населения Астраханской области; дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Астраханской области; оценки эффективности реализации дополнительных мероприятий на рынке труда Астраханской области; - участвует в осуществлении контроля за эффективностью и качеством осуществления переданных полномочий по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, а также мер материальной поддержки (финансовой помощи); - осуществляет информирование граждан и работодателей о положении на рынке труда в Астраханской области, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы.
• - участвует в обеспечении выполнения гарантий государства в части возможности участия в оплачиваемых общественных работах; - участвует в формировании разделов государственной программы содействия занятости населения, включающих мероприятия по развитию трудовой мобильности, и осуществляет организационно-методическое обеспечение их выполнения; - принимает участие в организационно-методическом руководстве работой государственного казенного учреждения Центр занятости населения Астраханской области и его структурных подразделений (далее центр занятости) по реализации территориальных программ содействия занятости населения; - координировать сбор данных для формирования государственной и ведомственной статистической отчетности по курируемым вопросам и составление аналитических справок и информационных материалов; - принимает участие в анализе ситуации на рынке труда области на основе принципа приоритетного использования национальных трудовых ресурсов, готовит заключения для работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу, о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы; - принимает участие в организации работы по определению потребности Астраханской области в привлечении и использовании иностранных работников, в том числе увеличения (уменьшения) размера потребности в привлечении и использовании иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы; - принимает участие в обеспечении деятельности центра занятости по взаимодействию с работодателями, привлекающими иностранную рабочую силу; - принимает участие в подготовке и реализации мероприятий программ повышения мобильности трудовых ресурсов; - принимает участие в реализации мероприятий программы Оказание содействия добровольному переселению в Астраханскую область соотечественников, проживающих за рубежом по компетенции отдела;

Требования

• подготовка проектов нормативных правовых актов, деловой корреспонденции и локальных нормативных актов агентства;работа в операционной системе;управление электронной почтой;работа в текстовом редакторе;работа с электронными таблицами;подготовка презентаций;использование графических объектов в электронных документах;работа с базами данных

Квалификация

• педагогика и психология