Заместитель начальника управления по расчету с персоналом

Обязанности

• Обеспечение порядка расчета заработной платы учреждения; Обеспечение порядка своевременных и полных расчетов по заработной плате; Обеспечение ведение налогового учета, составление налоговых расчетов и деклараций, налоговое планирование; Обеспечение порядка оформление документов обеспечение их сохранности, оформление и сдача в установленном порядке в архив; Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности; Заместитель начальника управления выполняет следующие обязанности: Обеспечивает организацию и контроль процесса расчетов с персоналом в части оплаты труда в соответствии с законодательством и внутренними нормативными документами: расчет заработной платы с учетом отклонений; расчет премиальной части заработной платы; расчет и удержание из заработной платы сумм, необходимых к погашению, в соответствии с законодательством; расчет среднего заработка для оплаты отпусков, листков нетрудоспособности и других начислений, расчет которых производится исходя из среднего заработка в соответствии с законодательством; Обеспечивает организацию и контроль документирования процесса расчетов с персоналом в части оплаты труда: формирование бухгалтерских проводок по заработной плате и налогам; ведение и хранение соответствующей документации по расчету заработной платы, налогов и налоговых льгот, в форме и сроки, установленные законодательством; Консультирует сотрудников, в т.
• ч.
• бухгалтеров, по вопросам расчета заработной платы и предоставляет полную информацию о необходимом пакете документов для оптимизации ее расчета; Обеспечивает правильность и своевременность составления и предоставления необходимой отчетности: налоговой отчетности по заработной плате; формирование, и сдача в налоговые и иные, установленные законом, инстанции годовой персонифицированной отчетности по заработной плате и отчислениям с заработной платы сотрудников; оформление и выдачу всех видов справок, содержащих сведения о заработной плате сотрудника; обеспечивает формирование и предоставляет по запросу начальника управления полной информации по факту выплаты заработной платы, необходимой аналитике.

Требования

• Высшее и среднее профессиональное (экономическое) образование, дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации и переподготовки Опыт работы в бюджетном учреждении на руководящей должности на участке расчета заработной платы Навыки работы в ПИВ АСУ ГФ Навыки работы в статусной модели ЦБ УАИС Бюджетный учет