решение хозяйственных, кадровых вопросов деятельности структурного подразделения; организация мероприятий; ведение документации.
Требования
высшее образование (предпочтительно -управление персоналом) стаж работы не менее 2 лет в бюджетных учреждениях (желательно в системе Молодёжной политики), умение принимать решение в разных направлениях умение работать с людьми