Специалист по кадрам

Обязанности

• Специалист, ответственный за выполнение функций в области управления персоналом и осуществление административных и организационных мероприятий.

Требования

• Высшее образование (желательно юридическое, экономическое или психологическое).
• Глубокое знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
• Умение составлять и вести кадровую документацию (приказы, договоры, личные дела, табели учета рабочего времени и др.).
• Навык оформления и сопровождения трудовых книжек.
• Опыт подготовки отчетности перед государственными органами (ФСС, ПФР, налоговая служба).
• Владение компьютерными программами для обработки и хранения данных (MS Office, специализированные HR-программы, системы электронного документооборота).
• Понимание основ бухгалтерского учета и налогообложения.
• Способность анализировать рынок труда и подбирать квалифицированных сотрудников.
• Организация эффективного взаимодействия между подразделениями компании.
• Высокая степень ответственности и внимательности к деталям.
• Коммуникативные способности и умение эффективно взаимодействовать с людьми разного уровня квалификации.
• Стрессоустойчивость и способность решать конфликтные ситуации.
• Организованность и пунктуальность.
• Умение работать в команде и координировать совместные усилия коллег. Высокий уровень эмоционального интеллекта и этичность поведения.
• Склонность к саморазвитию и обучению новым методикам и технологиям.
• Базовые знания психологии и социологии для оценки потенциала соискателей и развития корпоративной культуры.
• Английский язык (для компаний с международными проектами или филиалами).
• Возможность прохождения специализированных курсов повышения квалификации и сертификации в сфере управления персоналом.

Квалификация

• 5 уровень