Психолог, бизнес-психолог, корпоративный психолог

Обязанности

• «ВедиМир» — центр бизнес-психологии.
• Мы строим системную работу с компаниями: диагностика команд, работа с выгоранием, конфликтами, прогноз кадровых рисков (в т.ч.
• с помощью ИИ).
• Наши клиенты — средний и крупный бизнес (ритейл, логистика, IT, производство) с чеками от 200 000 ₽ в год за одного клиента.
• Наша платформа: aivedimir — это публичное лицо проекта, где руководители видят экспертизу психологов до того, как заказать услугу.
• Проблема сейчас: платформа новая, там мало контента, нет дискуссий, нет «живого» дыхания.
• Нам нужны психологи, которые готовы оживить её своими публикациями, разборами, комментариями.
• Что вы будете делать (3–5 часов в неделю) Публиковать короткие разборы реальных бизнес-ситуаций (примеры: «Симптомы скрытого конфликта в команде: как заметить до разноса», «Выгорание лидера за 3 месяца — 3 признака», «Почему сотрудники соглашаются, но не делают?
• Пассивная агрессия»).
• Комментировать посты коллег, создавать обсуждения, отвечать на вопросы руководителей.
• Переводить заинтересованных предпринимателей в личные сообщения (старт воронки → клиенты).
• По желанию — участвовать в создании продуктов (методики, мини-курсы, чек-листы) за отдельную оплату по ГПХ.
• Результат, которого мы ждём: На платформе каждые 1–2 дня появляется новая экспертная заметка.
• Руководитель заходит и видит: «О, здесь психологи реально понимают мою боль».
• Это превращается в доверие и первых платных клиентов.
• Условия (честно, без иллюзий) Фиксированной оплаты сейчас нет.
• Это проектная модель с ростом через вовлечённость.
• Мы не проводим собеседований по переписке.
• Всё прозрачно и на платформе.
• Что нужно сделать прямо сейчас Мы не проводим собеседований по переписке.
• Всё прозрачно и на платформе.
• Шаг 1.
• Перейдите на платформу: aivedimir Шаг 2.
• Зарегистрируйтесь как эксперт (раздел «Психологам» / «Стать экспертом»).
• Шаг 3.
• Сразу после регистрации опубликуйте собственную публикацию — ваше профессиональное резюме / портфолио.
• Что написать: — опыт работы с бизнесом или командами, — конкретные бизнес-результаты (примеры: «снизил текучесть на 20%», «сократил конфликты в отделе на 40%»), — ваши методы и подходы (КПТ, гештальт, расстановки, ДПДГ и др.), — ссылки на кейсы / статьи / отзывы, если есть.
• Шаг 4.
• Разместите 1–2 кейса — реальные или учебные ситуации из бизнес-среды с вашим анализом.
• Шаг 5.
• Проявите активность: — прокомментируйте посты других психологов, — напишите пост-разбор на тему: «Симптомы скрытого конфликта в команде», «Выгорание лидера за 3 месяца до ухода», «Как страх собственника тормозит бизнес».
• Шаг 6.
• Договоритесь о встрече — через форму на платформе или в личных сообщениях (внутренний чат) напишите Анне (руководителю проекта) и назначьте встречу в Толк или Zoom для уточнения условий сотрудничества и входа в пул.
• Почему именно так?
• Платформа — это ваше лицо.
• Руководители бизнеса будут выбирать вас по вашим публикациям.
• Чем активнее вы проявляетесь сейчас, тем быстрее получите первых клиентов.
• Мы не распределяем клиентов «пассивным».
• Кто публикует, комментирует, показывает экспертизу — тот в приоритете.
• Сейчас нет фикса — но есть повышенный процент (до 70% первым), закрепление клиента за вами и возможность зарабатывать от 100 000 ₽ с одного корпоративного контракта.
• Кто нам нужен Психологи из любых городов РФ (Москва, регионы).
• Готовые публично показывать свою экспертизу.
• Понимающие, что сейчас нужно оживить платформу своими материалами и дискуссиями.
• Не боящиеся сами инициировать встречу и договариваться о партнёрстве.
• Если вы ждёте «гарантированных клиентов» и не готовы вкладывать 3–5 часов в неделю в публикации — проект не ваш.
• И это нормально.
• Что дальше?
• Зарегистрировались → написали пост-резюме → выложили кейсы → написали 1-2 разбора → договорились о встрече в Zoom.
• После встречи — договор ГПХ, ввод в пул, распределение первых оплачиваемых задач (методики, анализ кейсов) и приоритет на реальных клиентов.
• Всё просто: ваша активность на платформе — это ваш билет в проект.