Крупный финтех находится в поисках Руководителя визуально-текстовой экосистемы бренда !
Роль и зона ответственности Вы — стратегический лидер, отвечающий за целостную коммуникационную экосистему бренда .
Ваша задача — создать и развить единую, согласованную, масштабируемую систему визуального и текстового выражения, которая будет работать на укрепление бренда, повышение эффективности маркетинга и ускорение вывода продуктов на рынок.
Вы объединяете две ключевые функции: дизайн-центр и отдел копирайта, формируя единый командный и процессный фундамент для всех внешних и внутренних коммуникаций.
Ваши решения влияют на восприятие бренда — от первого впечатления до доверия и лояльности.
Ключевые задачи Формирование и развитие единой экосистемы бренда: Разработка и внедрение единых стандартов визуальной и текстовой коммуникации .
Создание и поддержание единых визуально-текстовых систем — от логотипа до слоганов, анимаций, текстов для соцсетей, презентаций, внутренних коммуникаций.
Управление кросс-функциональной командой: Подбор, развитие, оценка и мотивация команды дизайнеров, копирайтеров, редакторов, аниматоров, UI/UX-специалистов.
Построение культуры высокого качества, инноваций и ответственности за результат.
Стратегическое лидерство в брендинге: Участие в ребрендинге, запуске новых бренд-платформ, масштабировании экосистемы.
Работа с бренд-стратегами, маркетологами, продукт-менеджерами для согласования ключевых коммуникационных решений.
Инновации и технологическое развитие: Активное внедрение ИИ-инструментов в рабочие процессы: Генерация черновиков, аргументированных текстов, визуальных концептов и макетов.
Использование ИИ для ускорения прототипирования, визуализации и анимации.
Оценка эффективности технологий: влияние на скорость, качество, стоимость и масштабируемость.
Контроль качества и единства бренда: Обеспечение единых стандартов на всех каналах: сайт, соцсети, реклама, рассылки, презентации, внутренние материалы.
Внедрение систем контроля (ревью, аудиты, шаблоны, системы мониторинга).
Кросс-функциональное взаимодействие: Работа с маркетингом, продуктом, коммуникациями, юриспруденцией и другими подразделениями.
Участие в крупных кампаниях, запуске продуктов, управлении бренд-кампаниями.
Обучение и развитие команды: Проведение мастер-классов, составление простых руководств, аргументации, стилю, работе с ИИ.
Формирование культуры «изучай-экспериментируй-применяй».
Обязательные требования: Профессиональная экспертиза: Глубокие знания в области графического, цифрового, коммуникационного дизайна, копирайтинга, редакторского дела.
Отличное понимание композиции, типографики, цвета, тональности, языковой стилистики и логики текста.
Экспертное владение инструментами: Дизайн: Figma, Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects / Premiere Pro (или аналоги).
Текст: Лидеры в работе с текстом, знание структуры текстов, аргументации, стилистики.
Понимание принципов дизайна для продуктов, маркетинговых коммуникаций, бренд-стратегии .
Управленческие компетенции: Опыт построения, масштабирования и управления командами дизайна и копирайта (от 5 до 15+ человек).
Навыки выстраивания устойчивых процессов, управления качеством, распределения ресурсов.
Умение работать стратегически, не «точечно», а системно.
Опыт участия в репозитивных или полных ребрендингах .
Технологичность и инновации: Практический опыт использования ИИ-инструментов в профессиональной практике.
Понимание, как ИИ может ускорить работу, не снижая качество, и где его применение оправдано.
Будет плюсом: Опыт работы в крупных брендах, экосистемах, финтехе, банках.
Понимание сложных продуктов, финансовых/регуляторных тематик, юридической корректности и комплаенса .
Умение балансировать между маркетинговой выразительностью и строгими требованиями к точности формулировок .
Опыт запуска крупных бренд-кампаний, платформ, систем коммуникаций .
Навыки проведения воркшопов, разработки гайдлайнов, обучения команды.
Понимание циклов продукта: от идеи до вывода на рынок.
Личностный профиль: Стратегическое мышление + внимание к деталям .
Высокие стандарты качества, требовательность к себе и команде.