Осуществляет предсменные медицинские осмотры, включая психофизиологическое обследование с использованием аппаратных комплексов, работников оперативного персонала, непосредственно занятых на работах, связанных с обслуживанием объектов электроэнергетики.
Осуществляет допуск к работе с оформлением медицинской документации утвержденного образца.
Своевременно информирует начальника смены о случаях отказа от осмотра, отстранения работников от работы и о результатах соответствующего медицинского освидетельствования.
Оказывает неотложную доврачебную медицинскую помощь, с последующим направлением его в ближайшее лечебно-профилактическое учреждение.
Производит профилактические прививки взрослым (по приказу главного врача).
Ведет утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию.
Требования
Среднее медицинское образование по специальности Лечебное дело, "Сестринское дело".
Действующая аккредитация по специальности Лечебное дело, "Сестринское дело".
Стаж работы - от 1 года.
Возможно трудоустройство по совместительству.
Квалификация
Фельдшер
вакансия с trudvsem.ru
Адрес места работы
Воркута, Елецкий поселок городского типа, Железнодорожная улица, 1 а, Контактный телефон: 8 (8212)400-447 доб. 804 Невзорова Ольга Валерьевна
Воркута, Тиманская улица, 2;корпус: -;офис/квартира: -;, При заключении трудового договора с работником: гарантированный соц. пакет; прибывшим из других регионов выплачивается единовременное пособие в размере 2-х месячных окладов; оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы; предоставление оплачиваемого отпуска 7 календарных дней для обустройства на новом месте; предоставление служебного жилья; компенсируется наем жилья в размере до 15 тысяч рублей ежемесячно (не более 6 месяцев) до получения ведомственного жилья; ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной+24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 14 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время; оплачиваемый один раз в два года проезд в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям). Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно внутреннее совместительство.