Системный аналитик

Обязанности

• Поддержка российского законодательства по кадровому и зарплатному направлению в R12.
• Поддержка и развитие кастомизированных решений R12 по направлению Персонал .
• Выполнение работ по развитию и поддержке модулей OEBS R12 Кадровый учет, Табельный учет и Заработная плата: Настройка стандартной функциональности системы; Обсуждение с бизнесом проектных активностей, проработка проектных решений; Разработка функциональных дизайнов расширений, сценариев тестирования доработок и новых расширений системы; Выполнение тестирования настроек и расширений системы; Решение поступающих запросов 3-го уровня поддержки качественно и в срок (SLA); Разработка пользовательских инструкций.

Требования

• Знание Oracle EBS R12, модулей Кадровый учет, Табельный учет (OTL/RTM), Заработная плата (от 3-х лет опыт внедрения или сопровождения в крупных компаниях (от 1000 пользователей)); Знание локализации системы от поставщика ПО Borlas является плюсом; Знание стандартов внедрения по методологии AIM; Базовое знание Oracle SQL; Опыт работы с Jira или аналогичной системой обработки запросов на изменения и поддержку; Знания предметной области Управление персоналом; Знания законодательства РФ в части Кадрового учета, Табельного учета и основных принципов расчета заработной платы и налогов; Опыт разработки решений по автоматизации бизнес-процессов, включая решения интеграционных задач с другими модулями и системами; Средний уровень технического английского.

Квалификация

• Аналитик OEBS HRMS