Аналитик 1С

Обязанности

• IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.
• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях.
• Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата Являемся аккредитованной ИТ-компанией ОБЯЗАННОСТИ: Администрирование обменов между учетной системой планирования работ и подсистемой PM в ERPУХ+PM; Загрузка и сверка данных; Написание методологических и регламентирующих документов, в том числе по выверке данных; Проработка документации проекта: методик, функциональных требований, частных технических заданий, альбомов форм, отчетных документов, положений, протоколов, НСИ, регламентов, пользовательских инструкций; Взаимодействие с программистами, самостоятельное программирование, тестирование доработок, участие в сдаче работ; Постановка задач разработчикам на уровне метаданных конфигурации; Обучение и консультирование пользователей; Обследование и описание бизнес-процессов (as-is, to-be, в том числе с привязкой к объектам системы); Подготовка (по необходимости) предложений по усовершенствованию текущего функционала системы для целей упрощения работы пользователей или минимизации затрат на реализацию какого-либо бизнес процесса.
• ТРЕБОВАНИЯ: Умение и желание смотреть на процессы компании не как на данность, а как на объект исследования для улучшения; Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности; Отличные знания одной или нескольких предметных областей: управление производством (управление проектами), бюджетирование, закупки, управление договорными обязательствами, казначейство; Уверенное знание подсистемы бюджетирование в 1С:УХ .
• Желательно знание «1С:PM Управление проектами; Наличие 1С сертификата/ов; Опыт написания методологических и регламентирующих документов; Владение методологией описания бизнес-процессов, знание областей применений различных нотаций описания процессов; Умение читать код встроенного языка платформы 1С, включая язык запросов 1С; Умение пользоваться консолью запросов 1С; Опыт ведения разработки, постановки задач разработчикам и приемки созданного функционала; Хорошие навыки коммуникации, грамотная правильная речь.
• МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: гибкие форматы работы: возможность работы по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ; рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн.
• – Чт.
• с 09:00 до 18:00, Пт.
• с 09:00 до 16:45); достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты; официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц; забот у о здоровье: компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню, добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию, возмещение до 50% затрат на занятия спортом; развитие и обучение: профессиональное обучение и сертификация за счет компании, организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов, партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox, доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital; дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.