Java-разработчик (Middle+)

Обязанности

• Наша команда разрабатывает операции социально-значимого характера, направленные на развитие сервисов пост-продажных операций в сети ВСП пенсионных продуктов.
• Кроме того, наша команда занимается разработкой флагманского продукта Программа долгосрочных сбережений.
• Каждому новому сотруднику предоставляется ментор, который поможет быстро адаптироваться и освоиться в процессах.
• У каждой компетенции есть лидер, готовый оказать поддержку в сложных ситуациях.
• Обязанности Поддержка генерации и отбора идей, оценка трудоемкости; Декомпозиция и анализ задач бэклога; Проектирование решения, в том числе разработка детальной внутренней архитектуры сервиса, включая интеграционные сценарии; Реализация интеграции со смежными сервисами; Устранение дефектов реализации на всех стадиях ЖЦ ПО; Разработка автоматических модульных тестов, автоматических скриптов и тестов развертывания; Сборка и развертывание сервисов на стендах разработки и тестирования; Участие в планирование релизов; Знание основ DevOps, работа с Jenkins; Проведение code review.
• Требования Опыт от 2х лет разработки высоко-нагруженных и отказоустойчивых фронтальных систем; Знание основных методологий разработки программного обеспечения, включая гибкие методологии (SCRUM,LeSS); Знание и практическое применение шаблонов проектирования ПО; Умение разбираться в чужом коде, писать чистый и понятный код для других разработчиков; Законченное высшее образование; Опыт работы с языками программирования и технологиями: Java, SQL, Spring (Spring Boot), Maven, Git, JUnit; Умение читать документацию на английском языке; Знание технологий Docker, k8s; Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
• Условия Гибридный формат работы (современный офис в Москве на ул.
• Поклонной) Льготные ипотечные условия кредитования; Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие; ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких; Корпоративная пенсионная программа; Детский отдых и подарки за счет Компании; Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.