проверка формирования штатного расписания учреждения на соответствие нормативным правовым актам (далее НПА); формирование штатного расписания учреждения; расчёт плановых показателей фонда оплаты труда для формирования бюджета сферы образования; расчёт ожидаемого исполнения плановых показателей фонда оплаты труда для формирования бюджета сферы образования; анализ использования фонда оплаты труда и стимулирующих выплат, прогноз расходов; обеспечение учёта и контроля за расходами по социальной поддержке работников системы образования; формирование бюджета, согласованию объёмов потребности к финансированию, составлению и анализу отчётности по использованию средств на выплату вознаграждения за классное руководство; формирование и предоставление в установленные сроки статистической отчётности по заработной плате и численности работающих в сфере образования и т.д.
Новый Уренгой, Мира проспект, Д. 53;, Социальный пакет: - надбавка за работу в районе Крайнего Севера - 80%; районный коэффицуиент - 70%; оплата проезда 1 раз в 2 года сотруднику и неработающим членам семьи; Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска - 52 к.д., из них основной отпуск - 28 к.д., дополнительный отпуск в РКС - 24 к.д., дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день - 3 к.д.; премия к профессиональному празднику "День Учителя".