заместитель директора

Обязанности

• 2.1.
• Обеспечение комплекса услуг по культурно-массовой деятельности.
• 2.2.
• Осуществление руководства культурно-досуговой деятельностью организации.
• 2.3.
• Разработка и контроль исполнения основных направлений культурно-просветительской деятельности 2.4.
• Участие в составлении планов культурных мероприятий.
• 2.5.
• Контроль за разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных художественных мероприятий.
• 2.6.
• Участие в разработке собственных программ развития культурно-досуговой организации.
• 2.7.
• Заключение в пределах своей компетенции договоров с организациями.
• 2.8.
• Осуществление сотрудничества с учреждениями образования, культуры, спорта, социальной защиты и иными организациями и предприятиями 2.9.
• Направление деятельности организации на развитие и совершенствование творческого процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач.
• 2.10.
• Организация работы по рекламированию и информированию населения, контроль за ведением социальных сетей и официальных сайтов учреждения.
• 2.11.
• Участие в подготовке сметы расходов на проведение культурно-массовых мероприятий.
• 2.12.
• Ведение установленной отчетности.
• 2.13.
• Обеспечение соблюдения законности в деятельности организации, укрепление договорной и финансовой дисциплины.
• 2.14 Реализация программы Пушкинская карта на территории муниципального образования, в рамках культурно досуговой и просветительской деятельности учреждения.
• 2.15.
• Оказывает методическую и практическую помощь сельским учреждениям культуры.
• 2.16 Контролирует методическую деятельность информационно методического отдела МУ АМО Д.Т.
• и Д.
• 2.17 Совместно с директор определяет основные направления стратегического развития учреждения и подведомственных организаций.

Требования

• Обеспечение комплекса услуг по культурно-массовой деятельности.
• Осуществление руководства культурно-досуговой деятельностью организации.
• Разработка и контроль исполнения основных направлений культурно-просветительской деятельности.
• Участие в составлении планов культурных мероприятий.
• Контроль за разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных художественных мероприятий.
• Участие в разработке собственных программ развития культурно-досуговой организации.
• Заключение в пределах своей компетенции договоров с организациями.
• Осуществление сотрудничества с учреждениями образования, культуры, спорта, социальной защиты и иными организациями и предприятиями Реализация программы Пушкинская карта на территории муниципального образования, в рамках культурно досуговой и просветительской деятельности учреждения.

Квалификация

• Высшая