Специалист по подбору персонала

Обязанности

• работать с ВУЗами и СУЗами (организация и проведение презентации Компании для студентов, участие в ярмарках вакансий, сбор анкет и резюме); работать со стажерами (организация стажировки и ее сопровождение); подбирать (сопровождать очные собеседования) и адаптировать персонал; составлять событийный календарь и организовывать корпоративные мероприятия; продвижение бренда работодателя среди студентов; реализовывать КСО-активности; вести внутренние коммуникации (написание статей, рассылок, интервью); вести отчетность по подбору персонала.

Требования

• опыт работы в подборе и адаптации персонала от 1 года; опыт работы с вузами, стажерскими программами (будет преимуществом); среднее специальное или высшее профильное образование; опыт организации корпоративных мероприятий.

Квалификация

• 2