ведущий специалист по кадрам

Обязанности

• Выполнять работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
• 2.2.
• Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
• 2.3.
• Проводить изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
• 2.4.
• Участвовать в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с организациями аналогичного профиля.
• 2.5.
• Информировать работников организации об имеющихся вакансиях.
• 2.6.
• Принимать участие в разработке перспективных и текущих планов по труду

Требования

• Ответственность, умение работать с ПК и программой смета

Квалификация

• Бакалавриат