Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, приказы по основной деятельности и пр.); Составление должностных инструкций; Разработка, поддержание в актуальном состоянии положений, приказов, локально-нормативных актов и ознакомление сотрудников с ними; Учет рабочего времени и времени отдыха работников (табельный учет, график отпусков); Кадровая отчетность и взаимодействие с ПФР, ФСС, ФМС, ЦЗН; Ведение воинского учета.

Требования

Знания трудового законодательства и основ делопроизводства; Знание 1С: 8.3 ЗУП, MS Officе; Аккуратность в работе с документами; Ответственность, внимательность, грамотная устная и письменная речь.